La carta de presentación acompaña a tu currículum y es tu oportunidad para explicar, en pocas líneas, por qué eres el candidato ideal para el puesto. Aunque muchas empresas ya no la exigen, una buena carta puede ayudarte a destacar frente a otros candidatos.
¿Para qué sirve una carta de presentación?
Mientras que el CV enumera hechos (experiencia, formación, habilidades), la carta de presentación te permite contar una historia: por qué te interesa esa empresa en concreto, qué puedes aportar y qué motivación tienes para el puesto.
Estructura de una carta de presentación
1. Encabezado
Incluye tu nombre, datos de contacto, fecha y, si lo sabes, el nombre de la persona o departamento al que va dirigida la carta.
2. Introducción
Indica el puesto al que optas y dónde has visto la oferta. Una frase breve que capte la atención del lector.
3. Cuerpo central
Explica por qué eres un buen candidato: relaciona tu experiencia y habilidades con los requisitos de la oferta. Evita repetir literalmente el CV; en su lugar, destaca 2-3 logros o competencias clave y cómo se ajustan al puesto.
4. Cierre
Muestra disponibilidad para una entrevista y agradece el tiempo dedicado a leer la carta.
Ejemplo de estructura resumida
«Estimado/a [nombre o ‘equipo de selección’],
Me dirijo a ustedes para expresar mi interés en el puesto de [puesto], publicado en [portal/página]. Cuento con [X años] de experiencia en [sector/función], donde he desarrollado habilidades en [competencias clave] que considero muy alineadas con los requisitos del puesto.
Quedo a su disposición para ampliar esta información en una entrevista. Gracias por su tiempo y consideración.
Un cordial saludo, [Nombre]»
Consejos clave
- Personaliza cada carta para la empresa y el puesto concreto; evita plantillas genéricas evidentes.
- Sé conciso: media página o un máximo de 3-4 párrafos suele ser suficiente.
- Cuida el tono: profesional pero cercano, evitando la excesiva formalidad rígida.
- Revisa la ortografía y gramática antes de enviarla.
Una carta de presentación bien escrita, combinada con un buen currículum vitae, aumenta notablemente tus posibilidades de ser convocado a una entrevista de trabajo.
