Un buen currículum vitae (CV) es tu primera carta de presentación ante cualquier empresa. En un mercado laboral competitivo, tener un CV claro, bien estructurado y adaptado a la oferta puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o quedar descartado. Te explicamos cómo hacerlo paso a paso.
Elige el formato adecuado
Existen varios formatos de CV: cronológico (organiza la experiencia de la más reciente a la más antigua), funcional (agrupa por habilidades y competencias) y mixto. Para la mayoría de perfiles, el formato cronológico inverso es el más recomendable, ya que permite ver rápidamente tu trayectoria más reciente.
Estructura básica de un buen CV
- Datos de contacto: nombre completo, teléfono, correo electrónico profesional y, opcionalmente, LinkedIn.
- Resumen o perfil profesional: 2-3 líneas que resuman tu experiencia y objetivo profesional.
- Experiencia laboral: puesto, empresa, fechas y principales responsabilidades y logros.
- Formación académica: titulaciones, centro y fechas.
- Idiomas y competencias digitales.
- Otros datos de interés: cursos, certificaciones, disponibilidad para viajar o cambio de residencia.
Consejos para que tu CV destaque
- Adapta el CV a cada oferta: destaca la experiencia y habilidades más relevantes para el puesto concreto.
- Usa verbos de acción: «gestioné», «lideré», «implementé» transmiten más impacto que descripciones pasivas.
- Cuantifica tus logros: siempre que puedas, incluye datos («aumenté las ventas un 20%», «gestioné un equipo de 8 personas»).
- Cuida el diseño: un CV limpio, con buena tipografía y sin faltas de ortografía transmite profesionalidad.
- Extensión recomendada: entre una y dos páginas, salvo perfiles muy senior o académicos.
Errores comunes que debes evitar
- Incluir una foto poco profesional o información personal irrelevante.
- Usar el mismo CV genérico para todas las ofertas.
- Dejar huecos sin explicar en la trayectoria profesional.
- Errores gramaticales u ortográficos.
- Archivos con nombres poco claros (mejor «CV_Nombre_Apellido.pdf» que «documento1.pdf»).
¿En qué formato enviar el CV?
Salvo que la oferta indique lo contrario, el formato PDF es el más recomendable, ya que mantiene el diseño intacto independientemente del dispositivo o programa que utilice la persona que lo reciba.
Un CV bien elaborado es solo el primer paso: no olvides acompañarlo de una buena carta de presentación y prepararte a fondo para la entrevista de trabajo.
